« L’année 2022 a apporté de nombreux changements dans le monde de l’entreprise. Plusieurs tendances se sont démarquées, notamment l’augmentation du travail à distance, l’adoption généralisée des technologies digitales et une prise de conscience accrue de l’importance du bien-être au travail.
Le travail à distance est devenu une nouvelle norme pour de nombreuses entreprises suite à la crise sanitaire de la COVID-19. Cette tendance a été possible grâce à l’adoption généralisée des outils numériques qui ont permis de maintenir le lien et la productivité malgré la distance. Des plateformes comme FormaHP, spécialisée dans la formation et le perfectionnement des compétences en entreprise, ont joué un rôle déterminant à cet égard.
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Parallèlement, les entreprises ont commencé à comprendre l’importance du bien-être au travail. Des environnements de travail sains et équilibrés ont un impact direct sur la satisfaction et la productivité des employés. Ainsi, de plus en plus d’entreprises investissent dans des initiatives de bien-être, depuis la mise en place de salles de repos jusqu’à l’introduction de politiques flexibles de travail.
Ces tendances récentes et innovations font partie d’une évolution plus large vers des entreprises plus réactives, flexibles et centrées sur l’humain. »
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